2022年新入社員フォローアップ研修
■日時：２０２３年３月６日（月）９：３０～１６：３０
■場所：ミューザ川崎研修室（ＪＲ川崎駅徒歩３分）
■受講料：１５，０００円（2022新入社員研修参加企業割引あり…担当コンサルタントからご案内します)
講義内容
●入社から1年間を振り返る（成長したところ、反省点）
●ビジネスマナー振返り（実践度チェック、ケーススタディ）
●仕事の進め方（報告連絡相談、PDCA、タイムマネジメント）
●目標設定（目標とは。目標設定のポイント。自己成長目標を立てる）
担当講師 倉橋綾子（くらはしあやこ）
株式会社レトロモダン
大学卒業後、（株）小田急ランドフローラ入社。5年目で新規事業の推進に抜擢される。
フラワースクールを立ち上げ、海外の先進例を取り入れた独自のカリキュラムを開発し、新たな社内ノウハウを構築する。スクールでは自ら主任講師を務め、子供からプロを目指す大人まで幅広い層の受講生から支持を得ると同時に、教育担当として教育研修・評価制度を策定し、約100名の生花店スタッフを10年に渡り指導してきた実績をもつ。人材育成でより多くの企業経営の役に立ちたいとの思いから（株）創新ワールドを経て、‘20年7月より現職。
研修は「気付き」の場。知識インプットだけでなく、他者の考えや事例に触れながら自分なりに思考することで、一人ひとりの「ありたい姿」実現につながる研修を目指す。一男二女の母。
・新入社員研修（心構え、ビジネスマナー）
・若手社員研修（コミュニケーション、リーダーシップなど）
・キャリアデザイン研修
・テーマ別研修（チームビルディング、ホスピタリティ、問題解決など）
