初代の思い「社員が安心して働ける環境を」継承 当社は1928年創業で、私は三代目社長です。人材に関する方針は初代社長から受け継いだもので「社員が安心して働ける環境をつくる。お客さまも安心して取引できる環境をつくる。そうす … 続きを読む 自社の教育制度を確立して発展、価値観に共感する外部研修により組織の中核に変化