「人が辞める会社」から「人が成長する会社」へ！「他責型人材」が３か月で「自律型人材」になる“マネジメントの新常識”
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2025/10/14(火)11時～オンライン無料セミナー開催
～組織・人材マネジメントが自走し、社長が自分の仕事に専念するために～
採用しても人が定着せず、育成に追われ続ける…
「部下が自分で考えて動いてくれれば」と思いながらも、日々のマネジメントに時間を奪われていませんか？
本セミナーでは、「人が成長する会社」へ変わるために組織と人材が自律的に動き出す仕組みを解説します。
日時：2025年10月14日（火）11:00～12:00
オンライン（Zoom開催）
参加費：無料
講師：森 淳氏 株式会社マネジメントバイフィロソフィア 代表取締役社長
【セミナー内容】
・オリエンテーション
・人が辞める会社、人が成長する会社の「３つの特徴」
・「他責型人材」が３か月で「自律型人材」になる”マネジメントの新常識”
・組織・人材マネジメントが自走し、社長が自分の仕事に専念できる「仕組み」をつくる
【講師プロフィール】
森 淳氏 株式会社マネジメントバイフィロソフィア 代表取締役社長
自律型人材育成コンサルタント
中小企業診断士/プロフェッショナルアセッサー
就職氷河期に総合職として鉄道会社に入社。
自らレールから降り、住所不定無職となって妻と２人で世界２周の旅へ。２年で計66ヵ国、南極以外の全ての大陸を訪問。在職中に中小企業診断士試験に合格。
帰国後、金なし・コネなし・知識なし・経験なし・家なしの5重苦で独立するも、実力不足を痛感。ゼロから修行し直す覚悟を決め、人材アセスメントの道へ進むことを決意。
２社のコンサルティングファームを経験。
コロナ禍で多くの企業が人材育成や研修事業を中断する中、企業の持続的な成長に資する人材確保・育成・定着のあり方を自ら再定義、「各種人材アセスメントを基盤とした伴走型の人材育成プログラム」を確立。
10年超、100社超、7000人以上のビジネスパーソンの支援実績と世界標準のマネジメント理論に基づき、クライアントと共創しながら組織が求める成果を創出。意識変革、行動変容、習慣定着を促進するプログラム設計に造詣が深く、行動主義心理学や深層心理学、成人発達理論によるアプローチで人の心に火をつける。
著書に『自律型人材育成マネジメント 軍隊式と心理的安全を統合し、「人が辞める会社」から「人が成長する会社」へ』（セルバ出版）がある。
