大学卒業後、(株)小田急ランドフローラに入社。5年目には新規事業の推進に抜擢され、フラワースクールの立ち上げと独自のカリキュラム開発に携わる。海外の先進事例を取り入れたプログラムは幅広い受講生から支持を受け、自ら主任講師を務める傍ら、教育研修や評価制度の策定にも尽力。これにより、約100名の生花店スタッフを10年間にわたって指導し、人材育成の分野で豊富な経験を積んできた。その後、(株)創新ワールドを経て、‘20年7月より現職に就いている。
2024年7月よりチーフインストラクターに就任。講師自身の経験を交えた丁寧な解説と聞きやすい講義に定評があり、参加者から高い評価を受けている。
研修は「気付き」の場。単なる知識のインプットにとどまらず、他者の考えや実例に触れながら、参加者が自己成長と「ありたい姿」の実現に向けて考えることを重視している。一男二女の母。
・新入社員研修(心構え、ビジネスマナー 他)
・若手社員研修(主体性発揮、コミュニケーション、フォロワーシップ/リーダーシップ 他)
・管理職研修(マネジメント、部下育成、問題解決 他)
・テーマ別研修(チームビルディング、ホスピタリティ、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、キャリアデザイン 他)
どの研修も、参加者が自ら考え、実践することで実りのある学びを得られるよう心がけている。