株式会社レトロモダン オリジナル研修
Good Team
我社の未来をつくる次世代リーダーたちによる経営戦略ミーティング
存在意義は?どこへ向かう?この問題は“真の問題”か? あらためて問う。
光り輝く明るい未来を切り拓くためには 創造力(Creativity)と解決力(Solution)が必要だ。
『Good Team』はこの2つの力を鍛えチームの一体化を実現する。
★現状を把握することで経営への参画意識を持たせる
★共通の価値観と同一の危機感を醸成し高次元で一体化する
《Capture Essence(研修の要)に至る思考プロセス(思いの共有)がチームを一体化させる》
★不確実性の時代に重要な“問題発見力”を養う
★自分たちの“これから”を切り拓く主体性を導く
◆ 目的
・現状把握を同時に行い自社で今起こっていることを共有するため
・同じ方向に向かって一致団結して行動しようとする共通の価値観を持つため
・安住の考え方を排除しより一層の改革を実現して行こうという同一の危機感を持つため
◆ ゴール
・チームの進むべき方向性が明確になり主体的に未来を切り拓くべくモチベーションアップされた状態
・共通の課題認識のもと明日から何をすべきか?という具体的アクションプランが実行できる状態
・個の価値観を尊重しチームの価値観への収斂がなされ高次元で一体化された状態
◆ 研修の流れ
【期待される効果】
★意識改革 (リーダーシップ・オーナーシップ)
★横断的なコミュニケーション
★柔軟な発想と思考回路
★一枚岩の組織づくり
【身につく力】
★現状把握力 ★質問力 ★プレゼンテーション力 ★課題設定力 ★本質探究力
★問題解決力 ★交渉力 ★合意形成力 ★コミュニケーション力 ★ファシリテーション力
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