「最近、組織のスピードが落ちている気がする」
「良かれと思った配慮が、なぜか裏目に出ている」
「心理的安全性を高めたいが、具体的に何から手をつければいいのか」

こうした組織の停滞を感じることはありませんか？ その背景には、リーダー自身も気づかない「無意識のブレーキ（アンコンシャスバイアス）」が潜んでいるかもしれません。

今回の「SparkSession」では、異文化マネジメントとDE&Iのスペシャリストであるダコスタ枝理子氏を迎え、アンコンシャスバイアスを「自分を責めるための言葉」ではなく、「意思決定の精度を高める知的スキル」として捉え直します。

組織の可能性を最大化するための「視点のアップデート」を、1時間のセッションに凝縮してお届けします。

■本セミナーのポイント
・攻めのアンコンシャスバイアス： ハラスメント対策などの「守り」ではなく、組織を活性化させるための戦略として学びます。
・クリティカル思考の活用： 自分の思考のクセ（解像度）を上げ、客観的な判断を下すための技術を伝授します。
・「耳だけ参加」大歓迎： 画面を見られない移動中や作業中の方も、ラジオ感覚でご理解いただける構成です。

■開催概要
日時： 2026年3月23日（月） 15:00～16:00
テーマ： 組織を停滞させる「無意識のブレーキ」の正体
アジェンダ：
・組織でよく見られる「停滞のサイン」とは？
・良かれと思った判断が「無意識のブレーキ」になる瞬間
・ブレーキが意思決定とパフォーマンスに与える影響
・組織のブレーキを外し、可能性を最大化する視点
形式： オンライン（Zoom）
費用： 無料（事前申込制）
定員： 先着30名

■登壇者プロフィール
ダコスタ 枝理子（Eriko da Costa）氏 　アクロス カルチャーズ 代表 / 異文化マネジメント講師
在オーストラリア日本国大使館勤務など、国内外で15年の実務経験を持つ。世界的な文化分析手法「ホフステード CWQ」の認定アソシエイト。 「違いをヒントに変える」をモットーに、グローバル企業への心理的安全性のトレーニングや、多国籍組織のコミュニケーション支援を多数実施。専門的な知見に基づき、参加者の「無意識のブレーキ」を外す知的な刺激と、視点のアップデートを提供している。

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