「もう辞めたい」と言われる前に！
新人の組織適応を支える3つの柱とは

https://jinjibu.jp/seminar/detl/97416/

新卒入社して数か月が経ち、人間関係や仕事内容など会社の”リアル”を理解するほど、期待とのギャップから離職希望が出てくる時期です。
期待と現実のギャップを成長の源泉に変える「3つの柱」についてお伝えします。

2022/6/30（木）14:00～
オンライン（無料）