日時：2026年4月2日（木）・3日（金）9:30～16:30
場所：ミューザ川崎会議室
講師 倉橋綾子（くらはしあやこ）株式会社レトロモダン チーフインストラクター
（プロフィールはこちら⇒https://retro-modern.com/staff/kurahashi/）
1名採用でも、“社外同期”ができる。
定着まで見据えた、「実践型マナー研修」
新入社員にとって、社会人としての最初の一歩は、
その後の成長や定着を大きく左右します。
レトロモダンの新入社員ビジネスマナー研修は、
単なるマナー習得にとどまらず、
**「社会人としての心構え」「仕事の進め方」「人との関係構築力」**を
2日間で実践的に身につける公開研修です。
1名参加でも“社外同期”と学べる環境で、
安心して社会人生活をスタートできる土台づくりをサポートします。
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特長①｜社会人マインドから丁寧に育てる
学生と社会人の違いを理解し、
「指示を受ける」「責任を持つ」「報連相を行う」といった
仕事に向き合う姿勢を明確にします。
特長②｜明日から使えるビジネスマナー
挨拶・身だしなみ・言葉遣いといった基本から、
名刺交換、来客対応、電話・メール・Web会議まで、
現場を想定した実践型プログラムです。
特長③｜仕事の進め方・報連相まで網羅
「何を聞けばいいかわからない」「報告のタイミングがわからない」
新人がつまずきやすいポイントを丁寧に整理し、
自ら動ける新人を目指します。
特長④｜研修して終わらせない（フォロー体制）
研修後も、個別面談・フォロー研修（オプション）を通じて、
“辞めない・折れない新人”の定着を支援します。
☆こんな企業様におすすめ☆
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- 新入社員が1〜数名で、社内に「同期」がいない
- マナーだけでなく、社会人としての姿勢も身につけさせたい
- OJT任せになりがちで、育成に不安がある
- 新人の早期離職を防ぎたい
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